Beratung

und Coaching

Sie wollen als Team an einem Strang ziehen? Die Leistung ist nicht so, wie sie sein sollte? Konflikte stören die Zusammenarbeit?  – Wenn Sie nicht genau wissen, wie sie vorgehen sollen, der Schuldige von jedem woanders ausgemacht wird, „alles nichts bringt“, dann ist es Zeit für eine systemisch-psychologische Beratung.

Meine Beratung

  • liefert eine genauere Problembeschreibung
  • zeigt einen „Fahrplan“ zur Optimierung
  • begleitet flexibel im Veränderungsprozess
  • hilft Ressourcen und Kompetenzen neu für eine Lösung einzusetzen
  • führt über Team- und Organisationsentwicklung zum sicheren Umgang mit Herausforderungen

Seit 2001 bin ich fasziniert von den Methoden partizipativer Prozessgestaltung und den Potentialen lateraler Führung. Wie man Kooperation schafft, Konflikte zur Optimierung nutzt, Strategien und Projekte gemeinsam entwickelt und umsetzt, habe ich erfolgreich mit verschiedenen Partnern umgesetzt: im Vorstand eines Bildungsvereins, als Teamleiterin in einer großen Stiftung, in der langjährigen Beratung in einem großen Berliner Bildungsträgers als auch in der Transfer-/Vernetzungsstelle des Programms “XENOS Integration und Vielfalt”, hier habe ich die begleitende Veranstaltungsreihe für über 100 Projekte und ihre strategischen Partner maßgeblich konzipiert und moderiert.

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